INTERNSHIP
OUTLINE
BiZ DRAFTとは
FLOW 選考フロー
本気の新規事業開発だからこそ、
選りすぐりの少数精鋭で。
新規事業を創造するインターンシップ「BiZ DRAFT」に参加できるのは、応募者総数の3%ほど。
狭き門をくぐり抜けた先で味わえる体験は、あなたの成長につながることを約束します。
また、「BiZ DRAFT」に参加された方には、特別選考枠を確約します。
- エントリー
- 説明選考会(オンライン)
- 一次選考(オンライン面接)
- 二次選考(1day JOB ※対面)
- 三次選考(オンライン面接)
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BiZ DRAFT 参加
選考通過率 3%の優秀な就活同期と
チームを組み、
新規事業の開発に挑む -
特別選考枠 内定
BiZ DRAFT参加者だけの特典として、
内定直結の「特別選考枠」を確約します。
MERIT BiZ DRAFTへの参加メリット
1キュービックの経営陣が総出で
メンターを務め、本気でフィードバックします。
キュービックの経営陣が、あなたが仲間とともに考えた新規事業を評価。「経営視点」から発せられるアドバイスは、ここでしか得られない気づきとなり、あなたの視座を上げてくれます。
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HIDEHITO YOICHI 世一 英仁 代表取締役社長
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TSUKASA ISHII 石井 束査 執行役員/
メディア事業本部本部長 -
TAKESHI SHINOHARA 篠原 健 執行役員/CDO
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KEISUKE KIMURA 木村 圭介 執行役員/CHO
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AKIHIRO KATO 加藤 彰宏 執行役員/CTO
2単なる事業立案ではなく、
アンパサンド株式会社での事業化を本気で検討します。
このインターンシップで考えられた新規事業は、事業化に向けて本気の検討を行い、ビジネスとして成り立ちそうであれば事業をスタート。「世界を動かす」を実感することができます。
事業化までの流れ
- BiZ DRAFT
- アンパサンド
株式会社
で本格検討 - 役員会決議
- 事業スタート
※「アンパサンド株式会社」とは、新卒メンバーを中心とし、主に新規事業を行うキュービックのグループ会社です。
3キュービックの持つ事業づくりの
ノウハウを惜しみなく開示、
成長環境をつくります。
「CUEM(キューム)」と呼ばれる、課題解決に特化したキュービックの基幹技術をぜひ習得してください。徹底的なユーザー視点で、ヒトの潜在的なニーズにアプローチする手法は、必ずどんな道でも役に立ちます。
CUEMのプロセス
REQUIREMENTS 募集要項
- インターン日程
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BizDev・マーケコースともに8月開始を予定しております。
詳細は別途ご案内いたします。 - インターン内容
- キュービックの事業戦略をもとにした新規事業開発インターンシップ
- 開催場所
- キュービック本社(東京メトロ丸ノ内線 西新宿駅 1番出口から徒歩4分)
- 応募資格
- 2026年3月までに卒業予定の大学生または大学院生の方
- 応募職種
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- ・新規事業開発職
- ・デジタルマーケター職
- 交通費等の手当支給条件
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遠方にお住まいの方は弊社交通費ルールに基づき、お住まいの地域によって一律の金額を支給します。
一部超えてしまう交通費に関しまして自己負担となるためご理解いただけますと幸いです。
(金額の詳細については支給タイミングにて案内致します。) - 応募方法
- 下部「エントリーはこちら」よりお進みください
- 応募締切
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一次締切:2024年4月30日
二次締切:2024年5月31日
三次締切:2024年6月28日
※定員埋まり次第、締め切らせていただく場合があります
ABOUT CUEBiC キュービックについて
キュービックは、デジタルメディア事業を軸として、たしかな成長を続けている企業です。運営するメディアは、50にもおよびます。
悩みを抱えるヒトへ信頼できる情報を届ける。私たちが既存のデジタルメディア事業を通して磨いてきたのは、表面的なニーズではなく「インサイト(深層心理)」をつかみ、よりスムーズな課題解決へと導くチカラです。このチカラを活かしつつ、今運営するデジタルメディアをプロダクトへと変化させていきます。さらにはM&Aにより、キュービックにはない新たなチカラを獲得し、事業の可能性を一層広げていきます。既存事業の発展、新規事業の推進を通じて、社会を前へと進めていきます。
売上の成長2020-2023
事業領域と社会貢献の
さらなる拡大
キュービックのサービス
転職や弁護士相談といった、ユーザーと業界の情報格差が大きい分野におけるデジタルメディアの企画・制作・運営からスタート。現在は、デジタルメディアに加え、通販事業者向け集客支援なども展開しています。
いま、年間134億円の
売上があるキュービックの
デジタルメディア事業をリードするのは
入社5年目の社員です。
20代半ばのマネージャーも社内には少なくありません。
今までがそうであったように、
これからもきっと。
大志と可能性を秘めた若手メンバーが、
会社と社会を大きく変革してくれると
私たちは信じています。
経営陣をはじめとした豊富な経験を持つ
シニアメンバーと、
力を合わせて、
“本気の仕事”をしてみませんか。
そこからはじまる何かは、
必ずあなたと明日社会の未来を
よりよく変えていくでしょう。