2019年12月19日
株式会社キュービック
2020年1月14日、スターマイン株式会社が主催するイベント「HR Village – Knowledge Sharing【vol.1】/採用ブランディング」にピープルエクスペリエンスオフィス パブリックリレーションズ/タレントアクイジション所属の荒木珠里亜が登壇します。
HR Villageによる「知を共創する場」としてのイベント第一弾です。
「採用ブランディング」という言葉がバズワードとなり、HR業界でさまざまな議論や方法が提示されてきました。
ただ、それが自社にどんな成果や効果をもたらしてくれるのかは具体的によくわからず、何となく流行りの一つとして取り上げられているように思います。
しかし、事実として、採用活動に適切にブランディングの視点と思考を取り入れることは、必ず自社の採用力を高めることに繋がります。
重要なのは、思考体系と方法を知り、実際の現場でたまったナレッジを得ること。知識と経験があってこそ、自らの力にすることができるように思います。
今回、採用とブランディングを実務にて融合させている三社が、ここでしか聞けないリアルな現場のお話を交えながら各社のナレッジを詳らかにしていき、皆様と一緒に、皆様の業務の中でどう取り入れていくことが本当に価値あるのかを考えていきます。
概要
トークセッション形式（70分）＋交流会（40分）
（※一方的なプレゼンテーションではなく、参加者の皆様との意見を交えながら進行します。）
登壇者
■パナソニック / 採用ブランディング課 課長 杉山 秀樹
ベンチャー企業複数社でHRチームの立ち上げなどを行った後、パナソニックにて採用ブランディングチームの立ち上げに携わり、責任者を務める。
オウンドコンテンツへのエンゲージメントを、活動前から約2年間で16倍まで伸長させるなどの成果を上げている。
■キュービック / 荒木 珠里亜
キュービックにて長期インターン経験後、新卒として入社し。インターン・新卒・中途採用やコーポレートサイト・採用サイトの企画、研修講師、広報、事業企画など幅広い業務に携わっている。
■スターマイン / CEO 宮川 雅大
DeNA退職後、ITベンチャー企業での新規事業開発や採用人事を経て、スターマインを創業。
様々なベンチャー企業に対し採用戦略設計・実行支援を行い、新卒エントリー数を1年間で4倍 / サマーインターンシップ経由の新卒採用成果を1名から5名 / 内定承諾率40％から80％以上、など多くの成果を上げる。
モデレーター
■FICC / マネージャー 徳田 遼
DeNAにてヘルスケア事業に携わった後、FICCにてブランドマーケティング業務に従事。
化粧品・食品・医薬品・消費財などの各市場トッププレイヤーである大手ブランドと、ブランドマーケティング及びデジタルシフトに関連するプロジェクトに多数関わる。
詳細
・日程：2020/01/14(火) 20:00 – 22:00（19:30 開場）
・場所：株式会社キュービック // 〒169-0074 東京都新宿区北新宿２丁目２１−１ 新宿フロントタワー16階
└ 東京メトロ丸ノ内線 西新宿駅 1番出口から徒歩4分
└ 東京メトロ丸ノ内線 都営大江戸線中野坂上駅 A1番出口から徒歩8分
・参加費：1,000円（※運営費に充当します）
・定員：40名（※定員に達し次第締め切らせて頂きます）
※当日は軽食・お飲物をご用意する予定ですが、量が多いわけではないので、必要に応じて事前に食事などされてからご参加ください。
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