採用メッセージ

採用方針と求める人物像

キュービックは今、
「三度目の創業期」

創業から10年以上経過しているキュービックは、創業数年のスタートアップと比べると、「ベンチャー」というには少し大人かもしれません。

しかし、私たちは「三度目の創業期」に入ろうとしているれっきとしたベンチャー企業です。

一度目の創業は、会社設立の2006年。二度目の創業は、中小企業からベンチャー企業に生まれ変わることを決意した2014年。

そして三度目の創業は、既存事業のデジタルメディア事業を大きくトランスフォームすることに加え、新たな事業の創造に取り組み始めた2021年。キュービックはまた創業時のワクワクを取り戻しつつあります。

「強みはあるが、課題も大きい」「機会は均等に降ってこないが、手を挙げれば必ず掴める」キュービックはそんなフェーズにいます。大きな裁量を持って大胆な変革に一緒に挑んでくれる意欲ある人材を、私たちはいつでも歓迎します。

求める人物像

「ヒト・ファースト」への深い共感とクレドを体現できる人

会社が大きく変わろうとする今だからこそ、「変えないことは何か」が大事。それを定めたのが『CUEBiC WAY(キュービック・ウェイ)』です。

『CUEBiC WAY』というコンパスをキュービックの一人ひとりが持てたなら、大胆な道も臆することなく選択できる。私たちの旅はますますおもしろくなると信じています。

だから、ともに進む仲間には今までもこれからも、『CUEBiC WAY』を求めたい。

コアバリューの『ヒト・ファースト』は私たちがもっとも大切にするもの、価値の源泉です。ここにまっすぐ共感できていることがキュービックで働く上での大前提となります。

加えてコアバリューに基づいた『Dive into Insights(本質を追求しよう)』『Brave Heart(ワイルドにいこう)』『Team CUEBiC(チームでやろう)』『Act with Pride(プロフェッショナルであろう)』の4つのクレド(行動指針)を体現できること。

そして、『インサイトに挑み、ヒトにたしかな前進を。』というミッションを目指せること。これらの条件は譲れません。

この先もっと道は険しくなりますが、同じコンパスを手に進む仲間のジョインを楽しみにしています。

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