ローコードを使ってインターンのチームでプロダクトを開発し、爆速改善したという内容の記事です。 ローコードエンジニアインターンとして働く魅力についても書いています。

概要 対象読者 一般的なSREについて キュービックでのSREについて モニタリング改善 まとめ 参考文献 概要 こんにちは、キュービックでSREをやっているYuhta28です。キュービック内のテック技術について発信します。 SREという職種はGoogleが最初に提唱し、2…

どうもーキュービックのテックリードの尾﨑です。 今回はSREチームのkmsn17と行ったプログラミング研修に関して解説したいと思います。 目次 なぜプログラミング研修を行ったか 研修内容 研修の狙い 研修の流れ 研修の工夫ポイント 実際のカリキュラム 苦労…

キュービック VPoEの後藤です。 この4月からチームの体制変更によりVPoEを離れることになりました。このエントリーではこの3年キュービックのVPoEとして実現したこと、できなかったことをこのブログに綴ります。 後任にはネットエイジ、サイボウズ、パイプド…

キュービックの長期インターンは全社で110人を超えており、その中で開発チームは現在7名のインターンエンジニアを擁しています。3月24日に開催されたキュービック17期・18上半期（17期は変則決算のために3ヶ月間）の社員総会では様々な部門の成果が表彰され…

3月8日から10日まで2泊3日の第3回目となる技術マネージメント合宿を開催しました。その中でのメインアジェンダは3カ年の技術戦略「IT戦略2023 - 2025」を決めることでした。 そこで決まったキュービックのIT戦略2023-2025の骨子をこのブログで紹介します。 1…

CUEBiC TEC TV の第2弾企画は「got's BAR 気ままに夜の1on1」です。その昔TBS系で放映された小説家である村上龍の「Ryu's Bar 気ままにいい夜」をモチーフにしています。 キュービックのエンジニアをgot's BARに招き、好きなお酒を飲みながら仕事やプライベ…

YouTube動画チャンネルのCUEBiC TV、今回は「僕らのジダイ」第二弾として「エンジニアへの茨の道」を公開しました。 キュービックのエンジニア紹介のコンテンツはこれまでWantedlyのストーリーやコーポレートサイトのコンテンツとして紹介してきました。この…

2022年も仕事納めです。キュービックの技術部門＝テクノロジー・エキスパート・センター（通称TEC）は40名を超える組織となりました。特に今年はエンジニアリングマネージャの採用やテックリードの採用が進みミドル層からシニア層の戦力増強が実現できました…

キュービックのエンジニアリングチームでは2022年7月から四半期ごとにマネージャ合宿を開催しています。今回2回めの合宿（シーズン2）を開催しましたのでTipsをこのエントリーでレポートします。 霧ヶ峰を望むログハウス 前回（シーズン1）は7月に1泊2日で開…

11月4日（金）にAWS主催のエンジニア向けオンラインイベント「第2回 クラウド時代のエンジニア像とは？」で講演しました。 テーマは「キュービック独自のキャリア開発サイクルによるエンジニア組織開発」です。キュービックにジョインして3年弱になりますが…

キュービックの技術チーム 前回のキュービックのエンジニアリング（上）に続いて今回はキュービックのSREチーム、コーポレートITチームについて紹介します。 キュービックチームの役割 SREチーム キュービックでは2022年10月時点で現在80を超えるデジタルメ…

キュービックの技術チーム 僕らキュービックは「インサイトに挑み、ヒトにたしかな前進を。」をミッションに掲げ、ヒト起点のマーケティング × デザインにテクノロジーを融合しビジネスを前進させる会社です。現在アクティブなWebメディアは80を超えておりエ…

キュービックVPoEの後藤です。 2020年2月にキュービックにジョインしVPoEとしてエンジニアリングチームの組成と育成をミッションとしてきました。入社当時は7名のチームでしたが現在は40名を超えるチームとなり全社の10％を超えるチーム体制となりました。 …