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介護士におすすめの派遣会社10選!専門家が教える派遣会社の選び方と派遣で働く注意点

森崎のりまさ 介護士派遣会社MV

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当サイトではリクルート・マイナビ・ビズリーチをはじめとする各人材紹介会社のプロモーションを含みます。

目次

「介護士向けの派遣会社はどう選んだらいい?」
「介護士におすすめの派遣会社を知りたい」

介護士や施設長としての実務経験があり、介護士キャリアの専門家である森崎のりまささんに、介護士向け派遣会社の選び方や、派遣介護士として働くメリット・デメリットについてお聞きしました。
さらに、編集部が厳選した介護士におすすめの派遣会社も紹介しています。

▼高時給の求人を探したい介護士におすすめの派遣会社

派遣求人数1万5992
働く満足度の高さで選ぶなら
  • 実際に働いている介護士の90.2%が継続した利用を希望している※2
  • 給与即日払いサービスや資格取得支援制度がある
  • デイサービス訪問介護の求人数が多い
派遣求人数1万5630
1400円以上の求人を探すなら
  • 時給1400円以上の高時給求人比率が56.2%と、今回紹介する派遣サービスの中でもっとも高い※3
  • 社会保険の初月加入が可能
  • 全国25拠点もあるため、幅広いエリアで求人を見つけることができる
派遣求人数1万7149
福利厚生を重視するなら
  • 社会保険に即日加入が可能で、交通費支給あり
  • 資格取得費用のキャッシュバックや無料の健康診断、予防接種費用補助あり
  • 介護資格をもつキャリアアドバイザーが多数在籍。現場の仕事をイメージできる
派遣求人数4191
単発・スポットを探すなら
  • 他の介護士向け派遣会社にはあまりない、単発・スポットの求人あり
  • 1日単位、短・長期派遣、紹介予定派遣など、さまざまな派遣求人あり
  • 介護資格をもつキャリアアドバイザーがいて、相談しやすい

※ 2022年9月時点の求人数
※2 レバレジーズメディカルケア株式会社調べ 2020年5~7月
※3 2022年9月時点 編集部調べ

この記事でわかること

  • 介護士向けの派遣会社の選び方
  • 介護士におすすめの派遣会社10選
  • 派遣介護士として働くメリット・デメリット
  • 派遣介護士のよくあるQ&A
ポジティブハッピーランド代表
森崎のりまささん
森崎のりまさ
22歳から介護の仕事を始め、介護福祉士やケアマネージャーなどの介護福祉系の資格を数多く取得し、幅広い視野で介護福祉に関わる。その後、訪問介護管理者、老人ホーム施設長を経験。施設長を務めていた頃、一般的に離職率が高いといわれる介護職員の"2年間退職者ゼロ"の実績を上げ、マネージャーに就任。その後、社員の教育担当・求人採用担当を経て起業。介護業界歴19年。
現在は"仕事=楽しい"に変える、職場いきいきコンサルタントとして全国各地で社員研修やコーチング面談を行う。悩みを抱える社員とのコーチング面談はのべ1000名を超え、職場の環境改善に尽力している。著書に『退職者を出さない管理者が必ずやっていること』(SG Books)がある。

専門家が教える!

失敗しない介護士派遣会社の3つの選び方

森崎のりまさ 3つの選び方

「担当者のスキルによって、派遣先の候補が広がることもある」と語る森崎さん

派遣会社によって、取り扱っている求人数や派遣先の施設の傾向が違います。そのため、自分の希望するエリアや施設の求人がある派遣会社2~3社に登録しておきましょう。

<失敗しない介護士派遣会社の3つの選び方>

  1. 希望するエリアや施設の求人数が多いか
  2. 時給水準が高いか
  3. 信頼できる担当者かどうか
介護士派遣会社 3つの選び方

1. 希望するエリアや施設の求人数が多いか

あなたが希望するエリアや施設の求人を多く扱っている派遣会社を選びましょう。ほとんどの派遣会社がWebサイトに求人情報を掲載しているので、希望条件で検索して確認してみてください。

また、全国に営業拠点をもつ派遣会社が多いです。営業拠点周辺の施設の求人を取り扱っている傾向があるので、希望エリアの近くに営業拠点があるかも確認しておきましょう。

2. 時給水準が高いか

派遣の場合、給料は時給制です。同じ派遣先の求人でも、派遣会社によって時給が違うことがあるので、時給水準が高い派遣会社を選ぶことをおすすめします。

時給水準を知るには、希望のエリアや施設などで絞り込んで、複数の求人の時給を比較してみましょう。
編集部厳選!介護士におすすめの派遣会社10選」では、高時給求人の比率を算出しているので参考にしてみてください。

3. 信頼できる担当者かどうか

派遣会社の担当者が信頼できるかはとても重要です。なぜなら、派遣社員の方を施設側にアピールするのは派遣会社の担当者だからです。
施設側の立場から見ると、派遣社員のほうがパートを採用するより費用がかかります。そのため、決断は慎重にならざるをえません。セールス力のある担当者でないと、なかなか就業先が決まらないこともあるのです。

また、派遣就業が始まった後に、派遣社員が施設側と交渉したいことがある場合、派遣会社の担当者を通じて伝えることになります。そのため、自分が率直に意見を伝えられる担当者なのかも重要なのです。

担当者が信頼できるかどうかは、派遣会社の登録前に判断するのは難しいでしょう。登録の面談のやりとりで、自分を理解しようと親身になってくれるのか、セールス力がありそうかなどを見極めていきましょう

編集部厳選!

介護士におすすめの派遣会社10選

森崎さんのお話をもとに、編集部が介護士におすすめの派遣会社を10社選びました。
高時給(時給1400円以上)求人の比率と、エリア・求人数の多さで派遣会社をマッピングしているので確認してみてください。

介護派遣会社 マトリックス ▼おすすめ派遣会社10選一覧
派遣会社 レバウェル介護(旧:きらケア正社員) 介護ワーカー かいごガーデン MC-介護のお仕事 かいご畑 BRAVE介護士 スタッフサービス・メディカル 介護のしるし 介護ワーク ミラクス介護
レバウェル介護(旧:きらケア正社員) ロゴ 介護ワーカーロゴ かいごガーデン ロゴ MC介護のお仕事 ロゴ 介護畑 Brave介護士 ロゴ スタッフサービスメディカル ロゴ 介護のしるし ロゴ 介護ワーク ロゴ ミラクス介護 ロゴ
おすすめする人 デイサービス訪問介護で働きたい 高時給で働きたい 福利厚生を重視している 単発・スポットで働きたい 未経験から介護の仕事を始めたい 幅広い選択肢から仕事を探したい 未経験者福利厚生を重視している すぐに働いて給料を受け取りたい 地方で求人を探している 非公開求人を数多く知りたい
派遣求人数 まる

1万5992件

まる

1万5630件

まる

1万7149件

4191件 6926件 非公開 はなまる

2万7093件

3740件 8339件 4688件
時給1400円以上の求人比率 まる

18.7%(2998件)

はなまる

56.2%(8794件)

まる

16.0%(2759件)

まる

18.1%(非公開)
※1500円以上比率

はなまる

36.4%(9874件)
※東京の求人による比率

10.0%(471件)
※東京の求人のみ
福利厚生 まる

社会保険(即日加入可能)、給与即日払いサービス、資格取得支援制度

まる

社会保険(初月加入可能)、給与前払いサービス

はなまる

社会保険完備、交通費支給(上限3万5000円/月)、給与週払いサービス、有給休暇制度、資格取得費用全額キャッシュバック、インフルエンザ予防接種費用補助、年末年始手当

社会保険、有給休暇、健康診断 資格取得制度 まる

速払い・週払いサービス、ポイント制度、リロクラブの福利厚生倶楽部、資格取得支援制度

まる

社会保険、資格取得制度、セミナー割引、リクルートグループ団体保険

まる

日払い・週払い・月払いを選択可能

社会保険 社会保険、前給制度(週払い)
拠点数 13拠点 はなまる

25拠点

はなまる

27拠点

はなまる

25拠点

まる

16拠点

はなまる

29拠点

はなまる

29拠点

はなまる

27拠点

はなまる

35拠点

7拠点
公式サイト 詳細へ 詳細へ 詳細へ 詳細へ 詳細へ 詳細へ 詳細へ 詳細へ 詳細へ 詳細へ

※2022年9月時点 編集部調べ)

レバウェル介護(旧:きらケア正社員)|デイサービスや訪問介護で働きたい人におすすめ!

レバウェル介護(旧:きらケア正社員) バナー

出典:レバウェル介護(旧:きらケア正社員) 公式サイトより

<おすすめポイント>

  • デイサービスや訪問介護の求人数が多く、探しやすい
  • 社会保険の即日加入が可能

レバウェル介護(旧:きらケア正社員)は、レバレジーズメディカルケア株式会社が運営している派遣サービスです。

実際に働いているスタッフの90.2%が継続した利用を希望していて(※レバレジーズメディカルケア株式会社調べ 2020年5~7月)、スタッフの満足度が高い傾向といえるでしょう。

また、一定の条件を満たせば社会保険の即日加入が可能なので、社会保険の加入期間の空白をつくりたくない人におすすめです。他にも、給与即日払いサービスや資格取得支援制度があるなど、福利厚生が充実しています。

求人の傾向として、デイサービスや訪問介護の求人が多いため、デイサービスや訪問介護で働きたい人にもおすすめです。

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▼特徴
特徴 内容
時給1400円以上の高時給求人の比率 18.7%(2998件)
福利厚生 社会保険(即日加入可能)、給与即日払いサービス、資格取得支援制度

※2022年9月時点 編集部調べ)

▼派遣求人件数
施設別 求人数
特別養護老人ホーム(介護老人福祉施設) 3759件
介護老人保健施設 1145件
有料老人ホーム 3180件
デイサービス 2688件
グループホーム 2438件
訪問介護事業所 596件
障がい者施設 77件
小規模多機能 452件

※2022年9月時点 編集部調べ)

▼レバウェル介護(旧:きらケア正社員)の基本情報
運営会社 レバレジーズメディカルケア株式会社
設立 2017年10月6日
資本金 5000万円
従業員数 618人(2022年4月現在)
本社所在地 東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号
厚生労働大臣営業許可 労働者派遣事業 派13-310987
拠点 北海道、宮城、茨城、千葉、埼玉、東京、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、広島、福岡
対応地域 全国

介護ワーカー|高時給で働きたい人におすすめ!

介護ワーカー

出典:介護ワーカー 公式サイトより

<おすすめポイント>

  • 時給1400円以上の高時給求人比率が高い
  • 社会保険の初月加入が可能

介護ワーカーは、株式会社トライトキャリアが運営している派遣サービスです。
初月から社会保険に加入できるため、社会保険の空白期間をつくりたくない方も安心できます。
また、給与前払いサービスがあるため、急な出費があるときに便利です。

時給1400円以上の高時給求人比率が56.2%(※2022年9月 編集部調べ)と今回紹介する派遣サービスの中でもっとも高く高時給で働きたい人におすすめです。

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▼特徴
特徴 内容
時給1400円以上の高時給求人の比率 56.2%(8794件)
福利厚生 社会保険(初月加入可能)、給与前払いサービス

※2022年9月時点 編集部調べ)

▼派遣求人件数
施設別 求人数
特別養護老人ホーム(介護老人福祉施設) 5005件
介護老人保健施設 866件
有料老人ホーム 3529件
デイサービス 1754件
グループホーム 1941件
訪問介護事業所 101件
障がい者施設 311件
サービス付き高齢者向け住宅 719件
小規模多機能 369件

※2022年9月時点 編集部調べ)

▼介護ワーカーの基本情報
運営会社 株式会社トライトキャリア
設立 2004年(トライトグループ設立)
資本金
従業員数 5104名(臨時雇用者含む)※2021年12月末時点
本社所在地 大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル13階
厚生労働大臣営業許可 労働者派遣事業 派27-302147
拠点 北海道、岩手、宮城、茨城、群馬、東京、千葉、埼玉、神奈川、新潟、富山、石川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、広島、香川、福岡、熊本、鹿児島、沖縄
対応地域 全国

かいごガーデン|福利厚生を重視する人におすすめ!

かいごガーデン キャプチャ

出典:かいごガーデン 公式サイトより

<おすすめポイント>

  • 社会保険に即日加入が可能で、交通費支給
  • 介護資格をもったキャリアアドバイザーが多数在籍

かいごガーデンは、株式会社ツクイスタッフが運営している派遣サービスです。同社は、デイサービスや訪問介護、有料老人ホームなど、全国700ヵ所以上で介護サービスを提供する株式会社ツクイのグループ会社です。

介護資格をもったキャリアアドバイザーが多数在籍しています。現場の仕事をイメージできるため、的確なアドバイスを受けられる可能性が高いです。

福利厚生が非常に充実していて、社会保険に即日加入が可能で、交通費が支給されます(上限3万5000円/月)。他にも、資格取得費用のキャッシュバックや無料の健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助などが受けられ、福利厚生を重視したい人におすすめです。

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▼特徴
特徴 内容
時給1400円以上の高時給求人の比率 16.0%(2759件)
福利厚生 社会保険完備、交通費支給(上限3万5000円/月)、給与週払いサービス、有給休暇制度、資格取得費用全額キャッシュバック、定期健康診断料無料、インフルエンザ予防接種費用補助、年末年始手当

※2022年9月時点 編集部調べ)

▼派遣求人件数
施設別 求人数
特別養護老人ホーム(介護老人福祉施設) 4523件
介護老人保健施設 1115件
有料老人ホーム 3999件
デイサービス 1920件
グループホーム 2387件
訪問介護事業所 83件
障がい者施設 192件
サービス付き高齢者向け住宅 1051件
小規模多機能 533件
訪問入浴 44件

※2022年9月時点 編集部調べ)

▼かいごガーデンの基本情報
運営会社 株式会社ツクイスタッフ
設立 2016年1月
資本金 3億27万1000円

※2022年3月31日現在

従業員数 196名(非常勤人数除く)

※2022年3月31日現在

本社所在地 横浜市港南区上大岡西1丁目6番1号
厚生労働大臣営業許可 労働者派遣事業 派14-301172
拠点 北海道、岩手、宮城、山形、新潟、長野、石川、千葉、埼玉、東京、神奈川、栃木、愛知、静岡、岐阜、滋賀、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、愛媛、高知、福岡、熊本、鹿児島
対応地域 全国

MC-介護のお仕事|単発・スポットで働きたい人におすすめ!

介護のお仕事 キャプチャ

出典:MC-介護のお仕事 公式サイトより

<おすすめポイント>

  • 介護資格をもつキャリアアドバイザーがいて、相談しやすい
  • 1日単位、短・長期派遣、紹介予定派遣など、さまざまな派遣求人がある

MC-介護のお仕事は、株式会社メディカル・コンシェルジュが運営している派遣サービスです。

特徴は、他の介護士向け派遣会社にはあまりない、単発・スポットの求人を扱っていることです。1641件のスポット求人が掲載されていて(※2022年9月時点 編集部調べ)、仕事内容や勤務形態、具体的な日時から検索できます。そのため、単発・スポットの派遣求人を探している人におすすめです。

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▼特徴
特徴 内容
時給1400円以上の高時給求人の比率
福利厚生 社会保険、給与先払いサービス

※2022年9月時点 編集部調べ)

▼派遣求人件数
施設別 求人数
特別養護老人ホーム(介護老人福祉施設) 842件
介護老人保健施設 221件
介護療養型医療施設 2件
有料老人ホーム 1189件
デイサービス 714件
グループホーム 576件
訪問介護事業所 16件
障がい者施設 101件
サービス付き高齢者向け住宅 260件
小規模多機能 103件
訪問入浴 20件

※2022年9月時点 編集部調べ)

▼MC-介護のお仕事の基本情報
運営会社 株式会社メディカル・コンシェルジュ
設立 2000年9月7日
資本金 1億円
従業員数 370名
本社所在地 東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル11F
厚生労働大臣営業許可 労働者派遣事業 派13-070607
拠点 北海道、宮城、東京、神奈川、千葉、埼玉、静岡、愛知、大阪、京都、兵庫、岡山、広島、香川、愛媛、福岡
対応地域 全国

かいご畑|未経験から介護の仕事を始めたい人におすすめ!

かいご畑

出典:かいご畑 公式サイトより

<おすすめポイント>

  • 働きながら無料で介護資格が取得できる制度あり
  • 無資格・未経験OKの求人が多く、探しやすい

かいご畑は、株式会社ニッソーネットが運営している派遣サービスです。同社は介護の資格講座を運営しているため、働きながら介護資格の取得が無料でできます。

また、無資格・未経験OKの求人が6190件(※2022年9月時点 編集部調べ)と比較的多いため、未経験から介護の仕事を始めたい人におすすめです。

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▼特徴
特徴 内容
時給1400円以上の高時給求人の比率
福利厚生 資格取得制度

※2022年9月時点 編集部調べ)

▼派遣求人件数
施設別 求人数
特別養護老人ホーム(介護老人福祉施設) 1521件
介護老人保健施設 751件
有料老人ホーム 2187件
デイサービス 942件
グループホーム 779件
訪問介護事業所 49件
障がい者施設 111件
サービス付き高齢者向け住宅 274件
小規模多機能 123件

※2022年9月時点 編集部調べ)

▼かいご畑の基本情報
運営会社 株式会社ニッソーネット
設立 1999年9月
資本金 1000万円
従業員数 214名(2022年4月1日現在)
本社所在地 大阪市北区芝田1-4-14 芝田町ビル2F
厚生労働大臣営業許可 労働者派遣事業 派27-029007
拠点 北海道、東京、埼玉、茨城、神奈川、千葉、栃木、群馬、愛知、静岡、大阪、京都、兵庫、広島、岡山、福岡
対応地域 全国

BRAVE介護士|幅広い選択肢から仕事を探したい人におすすめ!

Brave介護士 キャプチャ

出典:BRAVE介護士 公式サイトより

<おすすめポイント>

  • 求人数が4万件以上と多い
  • 週払い、ポイント制度、資格取得など福利厚生が充実

BRAVE介護士は、マイナビグループの株式会社ブレイブが運営している派遣サービスです求人数が4万件以上(※2022年9月時点 編集部調べ)で、今回紹介している派遣サービスの中でもっとも多く幅広い選択肢から仕事を探したい人におすすめです。

福利厚生も充実していて、申請すれば給料の日払いや週払いができ、就業日数に応じてポイントが付与され、好きな商品やサービスに交換できる『B-POINT(Brave-Point)』という仕組みがあります。

また、介護職員初任者研修や介護職員実務者研修などの資格取得プログラムを無料で受講できるなど、教育制度も充実しています。

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▼特徴
特徴 内容
時給1400円以上の高時給求人の比率 18.1%

※1500円以上の比率

福利厚生 速払い・週払いサービス、ポイント制度、リロクラブの福利厚生倶楽部、資格取得支援制度

※2022年9月時点 編集部調べ)

▼派遣求人件数
施設別 求人数
特別養護老人ホーム(介護老人福祉施設) 非公開
介護老人保健施設 非公開
有料老人ホーム 非公開
デイサービス 非公開
グループホーム 非公開
訪問介護事業所 非公開
障がい者施設 非公開
サービス付き高齢者向け住宅 非公開
小規模多機能 非公開
訪問入浴 非公開

※2022年9月時点 編集部調べ)

▼BRAVE介護士の基本情報
運営会社 株式会社ブレイブ
設立 2011年(平成23年)9月
資本金 2100万円
従業員数 178名
本社所在地 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル30F
厚生労働大臣営業許可 労働者派遣事業 派13-305018
拠点 北海道、宮城、茨城、栃木、群馬、東京、埼玉、千葉、神奈川、新潟、長野、静岡、愛知、京都、大阪、奈良、兵庫、岡山、広島、福岡、熊本、鹿児島、長崎
対応地域 全国

スタッフサービス・メディカル|未経験者や福利厚生を重視する人におすすめ!

スタッフサービスメディカル キャプチャ

出典:スタッフサービス・メディカル 公式サイトより

<おすすめポイント>

  • 未経験スタートのスタッフ比率が55%と高い(※株式会社スタッフサービス調べ)
  • 資格支援制度やセミナー割引など、教育に関連する福利厚生も充実

スタッフサービス・メディカルは、派遣会社の中でも老舗の株式会社スタッフサービスが運営している派遣サービスです。

働いているスタッフのうち前職が他業界だった比率が55%(※株式会社スタッフサービス調べ)と高く、未経験から介護の仕事を始めやすい派遣会社といえるでしょう。

また、働いている派遣社員のうち40代以上が57%と高く(※株式会社スタッフサービス調べ)、幅広い年齢層の方が利用しやすい傾向があります。

資格支援制度やセミナー割引など、教育に関連する福利厚生も充実しています。
福利厚生が充実している派遣会社で、未経験から介護の仕事を始めたい人におすすめです。

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▼特徴
特徴 内容
時給1400円以上の高時給求人の比率 36.4%(9874件)
福利厚生 社会保険、資格支援制度、セミナー割引、リクルートグループ団体保険

※2022年9月時点 編集部調べ)

▼派遣求人件数
施設別 求人数(東京)
特別養護老人ホーム(介護老人福祉施設) 5960件
介護老人保健施設 1974件
有料老人ホーム 8834件
デイサービス 3901件
グループホーム 3435件

※2022年9月時点 編集部調べ)

▼スタッフサービス・メディカルの基本情報
運営会社 株式会社スタッフサービス メディカル事業本部
設立 1981年11月
資本金 3億円
従業員数 4585名(2022年4月現在)

※グループ全体

本社所在地 東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア
厚生労働大臣営業許可 労働者派遣事業 派13-011061
拠点 北海道、宮城、栃木、群馬、埼玉、茨城、千葉、東京、神奈川、新潟、長野、石川、静岡、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、広島、愛媛、徳島、福岡、長崎、熊本、大分、鹿児島
対応地域 全国

介護のしるし|すぐに働いて給料を受け取りたい人におすすめ!

介護のしるし

出典:介護のしるし 公式サイトより

<おすすめポイント>

  • 給料の受け取りを日払い・週払い・月払いから選べる
  • 最短2日で仕事をスタートできる

介護のしるしは、株式会社キャリアが運営している派遣サービスです。
特徴は、給料の受け取りを日払い・週払い・月払いから選べることです。前払い制度がある派遣会社は多いですが、支払いタイミングを選べる派遣会社はあまりありません。
また、最短2日で仕事をスタートできるので、すぐに働いて給料を受け取りたい人におすすめです。

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▼特徴
特徴 内容
時給1400円以上の高時給求人の比率
福利厚生 日払い・週払い・月払いを選択可能

※2022年9月時点 編集部調べ)

▼派遣求人件数
業種別 求人数
絞り込みできず

※2022年9月時点 編集部調べ)

▼介護のしるしの基本情報
運営会社 株式会社キャリア
設立 平成21年4月28日
資本金 1億5731万円
従業員数
本社所在地 東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー14階
厚生労働大臣営業許可 人材派遣事業 派13-304437
拠点 北海道、宮城、新潟、石川、群馬、栃木、茨城、東京、埼玉、千葉、神奈川、長野、静岡、愛知、三重、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、愛媛、福岡、熊本、鹿児島、沖縄
対応地域 全国

介護ワーク|地方で求人を探している人におすすめ!

介護ワーク キャプチャ

出典:介護ワーク 公式サイトより

<おすすめポイント>

  • スタッフ満足度第1位(※ゼネラルリサーチ調べ 2020年1月15日~20日)
  • 35都道府県に拠点あり

介護ワークは、株式会社ウィルオブ・ワークが運営している派遣サービスです。
スタッフ満足度第1位(※ゼネラルリサーチ調べ 2020年1月15日~20日)を獲得していて、実際に働いているスタッフからの評価が高いといえるでしょう。

また、35都道府県に拠点があり、地方で求人を探している人におすすめです。

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▼特徴
特徴 内容
時給1400円以上の高時給求人の比率
福利厚生 社会保険、前給制度

※2022年9月時点 編集部調べ)

▼派遣求人件数
施設別 求人数
特別養護老人ホーム(介護老人福祉施設) 3295件
介護老人保健施設 591件
有料老人ホーム 1441件
デイサービス 1290件
グループホーム 774件
訪問介護事業所 74件
小規模多機能 197件

※2022年9月時点 編集部調べ)

▼介護ワークの基本情報
運営会社 株式会社ウィルオブ・ワーク
(2019年10月1日 株式会社セントメディアより社名変更)
設立 1997年1月29日
資本金 9900万円
従業員数 3545名(2022年3月31日現在)
本社所在地 東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階
厚生労働大臣営業許可 人材派遣事業 派13-080490
拠点 北海道、岩手、宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、山梨、長野、静岡、愛知、三重、滋賀、奈良、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄
対応地域 全国

ミラクス介護|非公開求人を数多く知りたい人におすすめ!

ミラクス介護 キャプチャ

出典:ミラクス介護 公式サイトより

<おすすめポイント>

  • 9万件以上の非公開求人があり、選択肢が広がる
  • 給料の前払い制度あり

ミラクス介護は、株式会社ミラクスが運営している派遣サービスです。新着順、時給順などで検索結果を並べ替えられ、希望の求人を探しやすい作りになっています。
前給制度を利用すれば、給料日より前に給料を受け取れるので、急な出費のときに便利です。

総求人数の73.4%にあたる9万件以上の非公開求人があり(※公式サイトより、2022年9月時点)、非公開求人を数多く知りたい人におすすめです。

公式サイトへ

▼特徴
特徴 内容
時給1400円以上の高時給求人の比率 10.0%(471件)

※東京の求人のみ

福利厚生 社会保険、前給制度(週払い)

※2022年9月時点 編集部調べ)

▼派遣求人件数
施設別 求人数
特別養護老人ホーム(介護老人福祉施設) 4688件
介護老人保健施設 412件
有料老人ホーム 1293件
デイサービス 465件
グループホーム 546件
訪問介護事業所 45件
障がい者施設 31件
サービス付き高齢者向け住宅 289件
小規模多機能 96件
訪問入浴 6件

※2022年9月時点 編集部調べ)

▼ミラクス介護の基本情報
運営会社 株式会社ミラクス
設立 2008年4月
資本金 1000万円
従業員数
本社所在地 東京都文京区関口2-3-3 目白坂STビル7階
厚生労働大臣営業許可 一般労働者派遣事業 派13–304946
拠点 東京、埼玉、千葉、愛知、大阪、兵庫、福岡
対応地域 全国

【地域別】介護士派遣会社10社の都道府県別の求人数ランキング

都道府県別に、介護士派遣会社の求人数をランキングします。

北海道・東北地方(北海道、宮城、福島)の派遣求人数ランキング

                 
派遣会社 北海道 宮城 福島
レバウェル介護(旧:きらケア正社員) 1373件 735件 207件
介護ワーカー 5603件 1308件 641件
介護ワーク 1342件 624件 287件
かいご畑 997件 625件 24件
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関東地方(東京、埼玉、神奈川、千葉)の派遣求人数ランキング

                 
派遣会社 東京 埼玉 神奈川 千葉
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中部地方(新潟、静岡、愛知、岐阜)の派遣求人数ランキング

                 
派遣会社 新潟 静岡 愛知 岐阜
レバウェル介護(旧:きらケア正社員) 380件 1264件 2181件 318件
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関西地方(大阪、京都、奈良、兵庫)の派遣求人数ランキング

                 
派遣会社 大阪 京都 奈良 兵庫
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BRAVE介護士 4149件 353件 462件 2147件
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かいごガーデン 3731件 1350件 12件 1165件
ミラクス介護 3142件 502件 391件 2395件
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中国・四国地方(広島、岡山、愛媛)の派遣求人数ランキング

                 
派遣会社 広島 岡山 愛媛
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派遣会社 福岡 鹿児島 沖縄
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介護ワーク 1373件 283件 83件
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BRAVE介護士 2812件 317件 0件
スタッフサービス・メディカル 939件 174件 0件
かいごガーデン 2565件 527件 2件
ミラクス介護 2016件 122件 14件
介護のしるし 572件 5件 0件
MC-介護のお仕事 554件 9件 3件

※2022年9月時点 編集部調べ)

介護士が派遣社員として働くメリット・デメリット、派遣介護士に向いている人

派遣介護士として働くメリットとデメリット、派遣介護士に向いている人について、森崎さんにお聞きしました。

森崎のりまさ メリットデメリット

「派遣で働くメリットだけでなく、デメリットも知ったうえで選択してほしい」と語る森崎さん

介護士が派遣で働くメリット

派遣介護士のメリットは、以下の3つです。

<介護士が派遣社員として働くメリット>

  1. パートと比べて、時給水準が高い
  2. 職場と合わなくても、契約期間が終われば辞められる
  3. さまざまな現場を経験できる

1. パートと比べて、時給水準が高い

派遣先によって異なりますが、派遣社員はパートと比べて時給で200~300円ほど高いことが多いです。そのため、同じ時間働いたときに収入が高くなります。
派遣社員の時給が高い理由は、契約期間が定められていて雇用が流動的だからです。

2. 職場と合わなくても、契約期間が終われば辞められる

派遣の契約期間は、数ヶ月~半年ほどであることが多いです。契約の区切りのタイミングで、派遣先・派遣社員双方が合意しなければ契約は終了します。そのため、合わない職場だと感じた場合は派遣先を変えることが可能です。

また、正社員で転職を繰り返した場合、職務経歴に記載する必要があります。しかし、派遣社員の場合はすべての派遣先を職務経歴として書く必要がないため、自分に合わなければ職場を変えやすいともいえるでしょう。

3. さまざまな現場を経験できる

派遣の場合は短期で就業先を変えることが可能なので、さまざまな施設を経験することもできます。幅広い施設で働くことで経験を積んだり、視野を広げたりすることも可能です。

森崎のりまさ メリット

森崎さんは、「さまざまな職場を経験できることは、派遣社員ならではのメリット」と語る

介護士が派遣で働くデメリット

派遣介護士のデメリットは、以下の4つです。

<介護士が派遣社員として働くデメリット>

  1. 人間関係に悩むことがある
  2. 即戦力であることを求められやすい
  3. 契約が終わってしまう可能性がある
  4. 合う職場があっても、正社員として入社できるとは限らない

1. 人間関係に悩むことがある

人間関係は、派遣で働くときの一番の悩みといえるでしょう。派遣社員の場合、立場の違いから直接雇用の職員に壁をつくられてしまうことがあるからです。その状況に遠慮してコミュニケーションを取らないと、仕事にも支障が出てきてしまうかもしれません。
派遣介護士の人は、空気を読んで萎縮するのではなく、積極的に自分からコミュニケーションを取るようにするといいでしょう。

2. 即戦力であることを求められやすい

派遣介護士の時給水準がパートよりも高いことは、他の職員も知っているので、即戦力として働ける人であることを期待されることが多いです。
そのため、介護未経験の人が派遣から介護の仕事を始めることは、あまりおすすめしません。経験を積んで「介護職員初任者研修」などの資格を取得してからのほうが、派遣社員として働く選択肢が増えます

3. 契約が終わってしまう可能性がある

派遣の場合は契約期間があり、双方が合意すれば契約が継続されます。しかし、正社員やパートが採用できるまでの間だけ派遣社員を必要としている施設もあるため、正社員やパートの採用が決まると派遣契約を打ち切られることもあります。

契約が終了する場合は事前にわかるため、契約終了が決まったら、次の職場を早めに探してもらえるように、派遣会社の担当者と連携するといいでしょう。

4. 合う職場があっても、正社員として入社できるとは限らない

派遣社員を正社員として雇用する場合、施設側は派遣会社に紹介手数料を支払う必要があります。紹介手数料は年収のおよそ3割が相場です。そのため、派遣社員がいい方であっても、正社員にするという決断はなかなかしにくく、正社員採用に直接応募してきてくれる方を優先します。

さまざまな職場を経験できることは派遣社員のメリットですが、自分に合う職場を探すために派遣社員として働いて、いい職場があったとしても正社員として入社できるとは限らないので注意しましょう。

森崎のりまさ デメリット

森崎さんは「正社員として入社する職場を探すために、派遣社員として働くのはおすすめしません」と語る

派遣介護士に向いている人

派遣介護士に向いているのは、以下のような人です。

<派遣介護士に向いている人>

  1. 働く期間や時間が限られている人
  2. コミュニケーションスキルのある人

1. 働く期間や時間が限られている人

派遣社員の場合、働く時間や日数などを自由に選択しやすいです。そのため、土日は必ず休みたい、家族との時間を優先したい、介護の上位資格を取得する勉強時間を確保したい、など働く時間を区切りたい人は派遣介護士の働き方に合っています。

2. コミュニケーションスキルのある人

派遣社員の場合、直接雇用の職員とは別の立場で一緒に働くことになります。遠慮しすぎ、自分からコミュニケーションを取っていける方なら、他の職員とも連携して仕事をスムーズに進めていけるでしょう。

派遣介護士の1週間のスケジュールと収入例

派遣介護士として働いている2人のスケジュールと収入例を紹介します。

土日休みで、2つの就業先で働いているAさん

介護士として派遣会社に勤めているAさんの例
日勤 日勤 休み 休み 夜勤 休み 休み

Aさんは、土日に家族と過ごすことを優先しています。施設Aで毎週金曜日夜勤をして、施設Bでは月~木のシフト制で週2日、日勤で働いています。

【収入例】
夜勤週1日
16時間×時給1400円×4週=8万9600円
日勤週2日
2日×8時間×時給1300円×4週=8万3200円
月収17万2800円

ケアマネージャー資格の勉強をしながら、週3回日勤で働くBさん

介護士として派遣会社に勤めているBさんの例
試験勉強 試験勉強 試験勉強 試験勉強 日勤 日勤 日勤

Bさんはケアマネージャーを目指して勉強中です。勉強時間の確保のため、週3回日勤で働いています。

【収入例】
3日×8時間×時給1400円×4週=月収13万4400円

基礎を知っておこう!派遣や紹介予定派遣の仕組み

派遣の詳しい仕組みがわからない方は、まず派遣や紹介予定派遣の仕組みを知っておきましょう。

派遣の仕組み

派遣介護士、派遣会社、派遣先企業は以下のような契約関係になっています。

介護士派遣会社の仕組み

派遣介護士として働く場合、介護士は派遣会社と雇用契約を結びます。
仕事に関わる指示は派遣先の企業から受けますが、派遣介護士と派遣先企業の間には雇用関係はありません
派遣会社は派遣先企業と労働者派遣契約を結び、派遣介護士が働いた分の報酬を派遣先企業に請求します。

例えば、介護士が派遣会社と時給1400円で契約し、派遣会社と派遣先企業が時給2000円で契約していたとしたら、差額の時給600円分が派遣会社の収入です。

また、「紹介予定派遣」は、正社員雇用を前提として半年を上限に派遣社員として働く雇用形態のことです。その半年間で、派遣先企業・派遣介護士がお互いに正社員として働くかどうか判断します。
双方が合意した場合は、派遣先企業と介護士が直接雇用契約を結び、正社員として入職し、どちらかが望まない場合は、そのまま紹介予定派遣の契約は終了です。

介護士向け派遣会社に関するよくあるQ&A

介護士向け派遣会社に関するよくあるQ&Aについて、森崎さんに回答していただきました。

森崎のりまさ Q&A

「派遣社員として働くときは、派遣会社の担当者と連携することが重要です」と森崎さん

Q.優良派遣事業者認定とは?

A.優良派遣事業者認定とは、厚生労働省から委託を受けた認定機関による審査を受け、認定された派遣事業者のことです。認定にあたっては、派遣社員と派遣先の双方が安心するサービスを提供できているかを審査されます。具体的には、法令を遵守し、派遣社員のキャリア形成やよりよい労働環境の確保、派遣先でのトラブル防止などができているかなどです。

Q.介護関連資格をもっていなくても働ける?

A.介護関連資格をもっていなくても働ける派遣先もあります。未経験からスタートする場合は、「かいご畑」や「スタッフサービス・メディカル」などの未経験を歓迎している派遣会社を選ぶといいでしょう。
また、パートや正社員として経験を積んで「介護職員初任者研修」の資格を取得してから、派遣社員として働くという選択肢もあります。介護職員初任者研修の資格があれば、より多くの求人から仕事を選べます

Q.派遣会社に登録すると、連絡がしつこい?

A.連絡がしつこい場合、派遣会社から紹介された求人にリアクションをしていないことが考えられます。求人に対して興味があるかないか連絡をして、希望する連絡手段や時間帯をはっきり伝えましょう。

Q.契約期間中に辞められる?

A.派遣の場合は、数ヶ月単位で契約を結んでいるため、基本的に契約期間中に辞めることはできません。致し方ない事情がある場合は、派遣先ではなくまず派遣会社の担当者に相談しましょう。

Q.給与アップのコツは?

A.介護事業者の多くは、介護保険で定められた報酬により運営しています。そのため、派遣社員に限らず時給のアップはなかなか難しいことが多いです。もし、今より時給をアップさせたい場合は、同じ職場で時給アップの交渉をするより、より時給の高い派遣先を探す方がよいかもしれません。派遣会社の担当者に相談してみましょう。

Q.派遣先を変えたい、辞めたい場合はどうしたらいい?

A.派遣の場合、契約の更新のタイミングで継続するかどうかの判断を派遣先・派遣社員の双方が行います。そのため、辞めたいと思えば派遣社員のほうから契約を終了することも可能です。まずは派遣先ではなく派遣会社の担当者に相談してみてください。
現在の派遣会社から別の派遣先を紹介されない場合は、別の派遣会社にも求人の紹介を依頼するといいでしょう。

まとめ

介護士向けの派遣会社は、時給水準や取り扱い求人に違いがあるので、2~3社に登録しましょう。派遣会社を選ぶときは、希望するエリアや施設の求人数が多いこと、時給水準を確認してみてください。
そして、派遣会社の担当者が信頼できるかも重要なポイントです。親身に話を聞いてくれるか、セールス力はありそうかを見極めるようにしましょう

派遣介護士は、パートで働くより時給が高く、さまざまな職場を経験できるメリットがあります。一方で、自分に合う職場があっても正社員として働けるとは限らないなどのデメリットがあることも理解しておく必要があります。

さまざまな事情で働く時間や期間が限られている人や、コミュニケーション力のある人にとっては、派遣介護士はメリットを感じられる働き方です。自分が大事にしたいことは何かを考えながら、キャリアを築いていきましょう。

▼介護士向けの転職サイトを詳しく知りたい方はこちらもおすすめ

介護士におすすめの派遣会社比較表

介護士におすすめの派遣会社 特徴 公式サイト
レバウェル介護(旧:きらケア正社員)
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