20代女性におすすめの転職サイト・エージェント10選｜選び方と20代前半・後半の転職成功ポイント

「20代女性は転職サイト・エージェントをどう選んだらいい？」
「転職を成功させるためのポイントを知りたい」

転職を考えているけれど、転職活動をどう進めたらいいかわからなかったり、自分に合う転職サービスをどう探したらいいのかと考えていたりする方もいるでしょう。

転職コンサルタントである森本千賀子さんに、20代女性の転職サイト・エージェントの選び方や転職を成功させるためのポイントについてお聞きしました。さらに、20代女性におすすめの転職サイト・エージェントも紹介しています。

20代女性におすすめの転職サイト・エージェント

※2022年9月時点　編集部調べ

以下についても紹介しております。

転職サイトやエージェントによって、取り扱う求人は異なります。自分に合った転職先を見つけるためには2～3社のサービスに登録することをおすすめします。

1. 希望する業種・職種を多く取り扱っているかを確認する

転職活動の軸が決まっている場合は、希望する業種や職種を多く取り扱う転職サイト・エージェントを選ぶことが重要です。
多くのサービスで取り扱い求人を掲載しているので、検索してみましょう。

2. 女性特化型と総合型両方を活用する

女性を積極的に採用したい企業は、女性に特化した転職サイト・エージェントを利用して採用活動をしています。こうした女性特化型の転職サービスは、女性が気になる「女性管理職登用実績」や「産休・育休取得実績」などの検索軸で探せるというメリットがあります。

ただし、総合型の転職サイト・エージェントに掲載している企業が男性に絞って採用しているとは限りません。男女問わずフェアに採用していることがほとんどです。
そのため、女性特化型と総合型両方の利用をおすすめします。

3. 転職軸が定まっていない人は転職エージェント・スカウトメディアを活用する

「転職先の軸が決まっていない人は、転職エージェントとスカウトメディアを活用してほしい」と語る森本さん

転職先の業種や職種を絞り込めていない人は、転職エージェント・スカウトメディアの活用をおすすめします。
転職エージェントは、担当のキャリアアドバイザーがつき、あなたのこれまでの経験や強みなどを一緒に整理してくれます。客観的な視点で自分を知ることは転職活動に役立つでしょう。

また、スカウトメディアは経歴を登録しておけば、あなたに興味のある企業からのスカウトが届きます。自分を評価してくれる企業を知ることが、自身の強みややりたいことに気づくキッカケになるでしょう。

4. 未経験転職・成長したい人は、スタートアップ・ベンチャーに特化したサービスもチェック

20代女性が未経験転職をしたいときは、スタートアップ・ベンチャーに特化した転職サービスを利用するのもおすすめです。
大手に比べて採用が苦戦しやすいスタートアップ・ベンチャー企業は、女性採用に積極的な傾向があるからです。そのため、未経験転職をしたい人は大手企業よりスタートアップ・ベンチャー企業の方が、転職を実現しやすいといえます。

また、今後出産などを考えている人は、産休や育休などどうしてもキャリアに集中できない時期がきます。若手のうちに経験やスキルを積むという意味でも、スタートアップ・ベンチャー企業への転職にはメリットがあります。

スタートアップ・ベンチャーにカルチャーフィットできるか心配な方は、まず副業で仕事をしてみてから転職するという方法も検討してみましょう。

森本さんのお話をもとに、編集部が選んだ20代女性におすすめの転職サイト、エージェントを紹介します。

※2022年9月時点　編集部調べ
※2 年収600万円以上の方が対象

女の転職type｜正社員で長期的に働きたい人におすすめ！

出典：女の転職type 公式サイトより

女の転職typeは、株式会社キャリアデザインセンターが運営している転職サイトです。
特徴は、女性を採用したい企業の求人だけが掲載されているため、女性の転職がスムーズに進む可能性が高いこと。
「育児と両立OK」「産育休活用有」などの検索軸があり、女性のライフステージへの理解がある求人を見つけやすいです。

正社員の求人比率が86.9％と高く（※2151件　2022年9月編集部調べ）、正社員で長期的に働きたい人におすすめです。

注意点としては、営業拠点が東京のみで首都圏の求人が多いことです。地方求人をチェックしたい人はリクナビNEXTやマイナビ転職 女性のおしごとを確認するといいでしょう。

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マイナビ転職 女性のおしごと｜幅広い選択肢から仕事を探したい人におすすめ！

出典：マイナビ転職 女性のおしごと 公式サイトより

マイナビ転職 女性のおしごとは、株式会社マイナビが運営している転職サイトやバイト、派遣などの求人情報から、女性に人気があったり、女性が活躍していたりする求人だけをピックアップした転職サイトです。

バリバリ働きたい「オンキャリ系」、プライベートを重視したい「オフキャリ系」のワードで検索できるなど、自分の志向性に合わせて求人を探せます。
正社員、派遣、パートなど幅広い選択肢から求人を探すこともでき、幅広い選択肢から仕事を探したい人におすすめです。

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doda（デューダ）｜多くの求人情報を収集したい人におすすめ！

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出典：doda 公式サイトより

dodaは、人材業界トップクラスのパーソルキャリア株式会社が提供している転職サイトです。
掲載求人は20万件以上（※2023年3月時点、非公開求人を含む）と非常に多いことが特徴です。
そのため、多くの求人情報を収集したい人におすすめです。

キャリアアドバイザーがサポートする転職エージェントと、求人を自由に検索できる転職サイトの機能をあわせもっています。スカウト機能もあるため、まずは自分の経歴を登録しておき、どんな企業からスカウトがくるか確認してみましょう。

特徴として、キャリアアドバイザーはバランス型の人材が多いです。選考を受けることを強く勧められることがあまりなく、対応がていねいで紹介される求人数も多いため、利用者からの悪評が少ない傾向があります。

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リクナビNEXT｜求人検索、スカウト機能どちらも利用したい人におすすめ！

出典：リクナビNEXT 公式サイトより

リクナビNEXTは、人材業界大手の株式会社リクルートが運営する転職サイトです。
掲載求人は6万3033件（※2022年9月編集部調べ）と多く、全国の幅広い業種の求人を掲載しているため、転職活動の情報源として活用できます。

ユーザーが希望条件で求人を絞り込んで応募する求人検索型の転職サイトですが、経歴を登録しておけば、企業からオファーが届く可能性があります。

求人検索、スカウト機能どちらも利用したい人におすすめです。

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パソナキャリア｜女性特有のライフステージやキャリアの悩みを相談したい人におすすめ！

出典：パソナキャリア 公式サイトより

パソナキャリアは、株式会社パソナが提供する転職エージェントです。運営元である株式会社パソナは派遣事業を長く行っていて、パソナキャリアも女性のキャリア支援に強みをもっています。
そのため、女性特有のライフステージやキャリアの悩みを相談したい人におすすめです。（※年収600万円以上の方が対象）

オリコン顧客満足度調査「転職エージェント」で部門1位を4年連続（※オリコン調べ　2019～2022年）獲得していて、サポートの良さに定評があります。
また、高年収の求人も多く扱っているため、キャリアアップを実現したい人にもおすすめです。

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LIBZ（リブズ）｜リモートワークの仕事を探している人におすすめ！

出典：LIBZ 公式サイトより

LIBZは、株式会社リブが提供しているエージェントサービスです。社内の性別比率など、働く女性が知りたい企業情報を掲載しています。

特徴は、リモートワークやフレックス勤務など、フレキシブルに働ける求人を紹介していること。
リモートワークの仕事を探している人におすすめです。営業拠点は東京なので、首都圏の求人が中心です。

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アマテラス｜成長が期待されるスタートアップで働きたい人におすすめ！

出典：アマテラス 公式サイトより

アマテラスは、株式会社アマテラスが運営している転職エージェントです。「スタートアップにコアメンバーとして参画するための転職・副業サイト」というキャッチコピーのとおり、スタートアップ企業のみを扱う転職エージェントです。

アマテラスを利用する企業についても、独自の審査プロセスによって厳選していて、成長のポテンシャルの高いスタートアップだけが掲載されています。
成長が期待されるスタートアップで働きたい人におすすめです。

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すべらないキャリアエージェント｜高年収を目指している人におすすめ！

出典：すべらないキャリアエージェント 公式サイトより

すべらないキャリアエージェントは、アクシス株式会社が運営している転職エージェントです。自立型人材のキャリアを育成することを掲げていて、自立型人材とは「20代で年収700万円以上を目指す方」と定義しています。

特徴は、登録者の83％が30歳以下（※アクシス株式会社調べ）で、ベンチャー企業や若手が活躍している企業の求人を取り扱っています。
20代のうちからキャリアの自己実現をしたい、年収アップしたい人におすすめです。

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キャリトレ｜どんな企業から関心をもたれるか知りたい人におすすめ！

出典：キャリトレ 公式サイトより

キャリトレは、株式会社ビズリーチが運営している20代を対象としたスカウトメディアです。
レコメンド機能によって毎日企業がピックアップされ、ユーザーはその企業に対して「興味がある」「興味がない」を選択。「興味がある」を選んだ企業とマッチングすると、直接メッセージのやり取りができます。

登録前には企業の求人を確認できないのですが、「挑戦したい20代」向けとうたっていて、管理職などのステップアップを目指せる求人も多く掲載しているようです。
自分がどんな企業から関心をもたれるか知りたい人におすすめです。

※サービス終了のため新規登録は11月10日で停止（完全終了日は12月21日）

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Kasooku（カソーク）｜副業で働いてから転職したい人におすすめ！

出典：Kasooku（カソーク） 公式サイトより

Kasooku（カソーク）は、株式会社ドゥーファが運営しているマッチングプラットフォームです。副業と転職どちらの求人も掲載されています。
例えば、副業で業務に携わった後に、相性のいい企業に転職すれば、ミスマッチの少ない転職を実現できる可能性が高いです。
副業で相性を確認してから転職したい人におすすめです！

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20代女性が気になる希望条件別に、転職サイト・エージェントの求人数を比較しました。
希望条件で求人を検索できないサービスは除いています。

（※2022年9月時点　編集部調べ）

20代女性が転職に成功するためのポイントを、森本さんにお聞きしました。

2030年には労働力が644万人不足するといわれている中、企業は女性活用に非常に積極的です。
また、コロナ禍で普及したリモートワークによって、子育て中の女性の働きやすさが大きく改善し、女性の活躍がより目立つようになりました。

また、以前は男女比率を意識して採用していた企業も、性別問わずに採用するようになり、若手の女性を採用したい企業は増えています。そのため、20代女性は転職において、さまざまな選択肢があると言えます。

こうした背景の中で、20代女性はどうしたら転職を成功できるのでしょうか。20代前半と後半に分けてお伝えします。

20代前半女性が転職に成功するためのポイント

20代前半は仕事に集中しやすい時期です。30歳前後で出産する方が比較的多く、その時期は産休・育休などでどうしてもペースダウンせざるを得ません。

20代前半は前倒しでキャリアを積み、自分のスキルや価値をバリューアップしておく時期です。そのため、仕事の幅を広げる機会が得られる職場への転職をおすすめします。例えば、スタートアップ企業で幅広い仕事を任されたり、地方や海外赴任のチャンスが男女平等にあったりする企業です。

こうした文化が異なる、友人も知人もいない、言葉が通じない環境を若いうちに体験して、変化への耐性をもっておくと、その後のキャリアにおいて非常に役立ちます。

20代後半女性が転職に成功するためのポイント

「20代女性を採用したい企業は非常に多い」と森本さん

20代後半はワークとライフのバランスについて考える人が増えてくる時期です。ただし、結婚や出産などは想定どおりにいくとは限らず、自身の心境に変化が出てくる可能性もあります。
そのため、ライフとワークどちらに重心を置いても働きやすく、柔軟な環境の企業を選ぶといいでしょう。また、ロールモデルとなる女性の先輩がいる会社だと、自分にとってどんな働き方がいいかを考えるキッカケにつながります。

結婚を考えている人は、転職前にするか転職後にするか悩むかもしれません。しかし、最近は結婚していることがハンデになることは非常に少ないです。転職においては、自分の仕事やキャリアにしっかり向き合って決断をしていくようにしましょう。

20代女性が転職サイト・エージェントを利用するメリットとデメリットについて、森本さんにお聞きしました。

森本さんは「転職市場のニーズがわかることは大きなメリット」と語る

20代女性が転職サイト・エージェントを利用するメリット

20代女性が転職サイト・エージェントを利用するメリットは、以下の2つです。

1. キャリアや強みの整理に役立つ

転職エージェントを利用すると、担当のキャリアアドバイザーの面談を受けます。その際、転職の希望条件だけでなく、これまで仕事で経験したことやスキルなどについても話していきます。
面談でキャリアアドバイザーと話すことによって、自分では気づいていなかった強みやスキルを自覚できることは大きなメリットです。

2. 転職市場のニーズがわかる

転職サイトの求人を見ることで、自分のやりたい仕事はどんな経験の人が求められているのかがわかります。
また、転職エージェントには多くの企業の求人情報が集まっていて、キャリアアドバイザーは転職市場に精通しています。こうした企業側の採用ニーズは1人で転職活動をしているとなかなか得られません。

20代女性が転職サイト・エージェントを利用するデメリット

20代女性が転職サイト・エージェントを利用するデメリットは、以下の2つです。

1. 転職時期が明確でないと、サポートを十分に受けられないことがある

転職エージェントには多くの求職者が登録しています。転職エージェントは求職者が転職して初めて売上があがるビジネスモデルなので、どうしても転職時期が早い人が優先されがちです。この傾向は、大手の転職エージェントほど顕著なので、転職時期を決めていない場合は、十分なサポートが受けられない可能性があります。

中小の転職エージェントは大手に比べると、求職者と長期的に付き合っていくスタンスをもっているため、転職時期が先になる場合は中小の転職エージェントにも登録するといいでしょう。

2. 相性の良しあしがある

転職エージェントはそれぞれ特徴があり、キャリアアドバイザーとの相性があります。希望条件に合う求人が紹介されなければ他のエージェントにも登録してみるなど、複数のサービスを併用して、自分に合うサービスやキャリアアドバイザーと転職活動を進めていくといいでしょう。

転職サイトや転職エージェントを上手に活用する方法について、森本さんにお聞きしました。

1. 転職サイトはスカウト機能を活用し、優先順位を決めて検索する

転職サイトはスカウト機能を備えていることが多いので、経歴を登録しておいてスカウトの内容を確認するといいでしょう。思いもよらなかったオファーが来ることもあります。

また、転職サイトは掲載求人数が多いので、希望条件の優先順位をしっかりともつことが重要です。気になる複数の求人があるときは、仕事内容・給与・勤務スタイル・職場の雰囲気などの条件を円グラフで表現してみると、違いを比較しやすいです。

2. 転職エージェントは、未来のキャリアステップを描く場として活用する

「次の転職先だけでなく、中長期的な視点をもつことが重要です」と語る森本さん

キャリアアドバイザーとの面談では、強みやスキルなどのキャリアコーチングだけでなく、実際にその企業に入った人の事例や活躍の様子を聞くといいでしょう。
実例を聞くことで、この転職によって何を実現できるか、その先にどんなキャリアの可能性があるのかをイメージでき、自分自身のキャリアステップを描くことができます。
目の前のことだけではなく中長期的な視点をもつことが、良い転職の実現につながります。

最後に、20代女性の転職に関する質問に対して、森本さんに答えていただきました。

「転職すると、新たに信頼や実績を積み重ねる必要があります」と語る森本さん

Q.電話やメールがしつこいときの断り方は？

A.連絡がしつこいときは、紹介された求人に対するリアクションをしていない場合が多いです。
興味のない求人だった場合は、なぜ興味がないかという理由とともに返信するといいでしょう。そうすれば、あなたの興味や関心の方向性、転職意欲がキャリアアドバイザーにも伝わります。

Q.非公開求人って何？

A.非公開求人とは、Web上で公開されていない転職エージェントが保有する求人のことです。求人を非公開にしているのは、以下のような理由が考えられます。

転職エージェントの登録者で該当する人にだけ紹介されるので、転職エージェントを利用すると、非公開求人を紹介される可能性があります。

Q.転職サイトや転職エージェントを利用するときの流れは？

A.転職サイトを活用した場合の転職活動の流れは以下のとおりです。

転職エージェントを活用した場合の転職活動の流れは、以下のとおりです。

Q.無料で利用できるって本当？

A.ほとんどの転職サービスは、採用側が成功報酬や求人広告の掲載費用を負担しているため、個人が費用を負担する必要はありません。

Q.転職活動をしていることは職場にバレない？

A.転職エージェントには守秘義務があるため、あなたの個人情報を外に漏らすことはありません。

Q.初めての転職で注意した方がいいことはある？

A.転職は全てがバラ色ではないので、相応の覚悟も必要です。転職すればこれまでの会社で培った実績や人脈がいったんリセットされ、新たに実績や信頼を積み重ねる必要があります。そのため、慣れるまでは大変な時期もあるでしょう。しかし、そこを乗り越えれば、またひとつあなたのスキルや経験が増えていきます。

Q.退会後に再登録できる？

A.再登録はできますが、一定期間を過ぎると登録者の個人情報を削除するケースがあります。その場合は、新規登録と同様にWebエントリーする必要があります。
以前の担当者に連絡するという選択肢もありますが、異動や退職でいなくなっていることがあるので、Webサイトからエントリーする方法が確実です。

20代女性が転職サイトやエージェントを利用するときは、女性特化型・総合型の両方を活用しましょう。また、若手のうちに経験を積むという視点では、スタートアップやベンチャー企業への転職もおすすめできる選択肢のひとつです。
転職サービスにはそれぞれ特徴があるので、複数を利用しながら相性のいいサービスを見つけていきましょう。

20代女性を積極的に採用したい企業が多いので、さまざまな職場に転職できる可能性があります。転職は近視眼的になってしまいがちですが、中長期的な視点をもつことで、より良いキャリアにつながる転職が実現できるでしょう。

20代女性におすすめの転職サイト・エージェント比較表

※年収600万円以上の方が対象

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